WWW.DOCX.LIB-I.RU
БЕСПЛАТНАЯ  ИНТЕРНЕТ  БИБЛИОТЕКА - Интернет материалы
 

«Объявление о проведении внутреннего конкурса среди государственных служащих всех государственных органов на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б» Общие ...»

Объявление о проведении внутреннего конкурса среди государственных служащих всех государственных органов на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»

Общие квалификационные требования ко всем участникам конкурса:

Для категории Д-0-4: Высшее образование. Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее полутора лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, E-G-2 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;

2) не менее двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, E-G-2 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;

3) не менее полутора лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, E-G-2 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;

4) не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет работы на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней, или не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;

5) завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией.

Должностные оклады административных государственных служащих:

Категория Должностей оклад в зависимости от выслуги лет

min max

Д-0-4 83282 112430

Государственное учреждение «Управление труда Мангистауской области», адрес: 130000, Мангистауская область, г.Актау, 14 микрорайон, Здание «Дворец Бракосочетания», 26 кабинет, справочный телефон/факс 8(7292)304744/304743, электронный адрес: g.tnalieva@mangystau.gov.kz, объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих всех государственных органов на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»:

Главный специалист отдела контроля трудового законодательства (по Бейнеускому району) – (категория Д-0-4) - 1 единица.





Функциональные обязанности: Осуществление государственного контроля за соблюдением в организациях, независимо от форм собственности и хозяйствования, Законов «Трудовой кодекс РК», «О занятости населения» и иных нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения, посредством проверок и обследований. Принятие мер  правого воздействия по пресечению  и недопущению нарушенийтребований трудового законодательства, безопасности и охраны труда и занятости населения. Осуществление приема и рассмотрение обращений граждан и организаций по вопросам трудовых отношений, безопасности и охраны труда, и принятие по ним мер.

Анализ и обобщение причин нарушений законодательства Республики Казахстан ииных нормативных правовых актов о труде, безопасности и охраны труда, принятие мер по их устранению,  подготовка отчетов в установленном порядке. Проведение анализа состояния и причин производственного травматизма и случаев профессиональных заболеваний, разработка предложений по их профилактике. Обеспечение  единого  порядка и своевременного расследования, учета  и  анализа несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве. Проведение разъяснительной работы среди населения и в коллективах организаций повопросам трудовых отношений, безопасности и охраны труда. Разработка и принятие мер по реализации мероприятий направленных на усилениеработы по предупреждению нарушений трудового законодательства, занятости населения. Составление отчетов, информации, справок и докладов о состоянии соблюдения трудового законодательства, безопасности и охраны труда. Другие  обязанности, связанные с государственным контролем за соблюдением Трудового Кодекса РК.

Требования к участникам конкурса: Высшее образование - Право (юриспруденция, международное право, правоохранительная деятельность). Образование (русский язык и литература, казахский язык и литература, история). Социальные науки, экономика и бизнес (социология, психология, экономика, государственное и местное управление, финансы, мировая экономика, организация и нормирование труда). Технические науки и технология (автоматизация и управление, информационные системы, нефтегазовое дело, транспорт, транспортная техника и технологии, строительство, технологические машины и оборудование (по отраслям), электроэнергетика, химическая технология органических веществ, химическая технология неорганических веществ, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды, радиотехника, электроника и телекоммуникации, стандартизация, сертификация и метрология (по отраслям), геология и разведка месторождений полезных ископаемых).

Место постоянной работы – село Бейнеу Мангистауской области.

Главный специалист отдела контроля трудового законодательства - (категория Д-0-4) - 1 единица.

Функциональные обязанности: Осуществление государственного контроля за соблюдением в организациях, независимо от форм собственности и хозяйствования, Законов «Трудовой кодекс РК», «О занятости населения» и иных нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения, посредством проверок и обследований.

Принятие мер  правого воздействия по пресечению  и недопущению нарушений требований трудового законодательства, безопасности и охраны труда и занятости населения. Осуществление приема и рассмотрение обращений граждан и организаций по вопросам трудовых отношений, безопасности и охраны труда, и принятие по ним мер. Анализ и обобщение причин нарушений законодательства Республики Казахстан и иных нормативных правовых актов о труде, безопасности и охраны труда, принятие мер по их устранению,  подготовка отчетов в установленном порядке. Проведение анализа состояния и причин производственного травматизма и случаев профессиональных заболеваний, разработка предложений по их профилактике. Обеспечение  единого  порядка и своевременного расследования, учета  и  анализа несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве. Проведение разъяснительной работы среди населения и в коллективах организаций по вопросам трудовых отношений, безопасности и охраны труда. Разработка и принятие мер по реализации мероприятий направленных на усиление работы по предупреждению нарушений трудового законодательства, занятости населения. Составление отчетов, информации, справок и докладов о состоянии соблюдения трудового законодательства, безопасности и охраны труда. Другие  обязанности, связанные с государственным контролем за соблюдением Трудового Кодекса РК.

Требования к участникам конкурса: Высшее образование - Право (юриспруденция, международное право, правоохранительная деятельность). Образование (русский язык и литература, казахский язык и литература, история). Социальные науки, экономика и бизнес (социология, психология, экономика, государственное и местное управление, финансы, мировая экономика, организация и нормирование труда). Технические науки и технология (автоматизация и управление, информационные системы, нефтегазовое дело, транспорт, транспортная техника и технологии, строительство, технологические машины и оборудование (по отраслям), электроэнергетика, химическая технология органических веществ, химическая технология неорганических веществ, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды, радиотехника, электроника и телекоммуникации, стандартизация, сертификация и метрология (по отраслям), геология и разведка месторождений полезных ископаемых).

Главный специалист отдела контроля законодательства о безопасности и охране труда (по городу Жанаозен) - (категория Д-0-4) - 1 единица.

Функциональные обязанности:Осуществление государственного контроля за соблюдением в организациях, независимо от форм собственности и хозяйствования, Законов «Трудовой кодекс РК», «О занятости населения» и иных нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения, посредством проверок и обследований. Принятие мер  правого воздействия по пресечению  и недопущению нарушенийтребований трудового законодательства, безопасности и охраны труда и занятости населения. Осуществление приема и рассмотрение обращений граждан и организаций повопросам трудовых отношений, безопасности и охраны труда, и принятие по ним мер. Анализ и обобщение причин нарушений законодательства Республики Казахстан ииных нормативных правовых актов о труде, безопасности и охраны труда, принятие мер по их устранению,  подготовка отчетов в установленном порядке. Проведение анализа состояния и причин производственного травматизма и случаев профессиональных заболеваний, разработка предложений по их профилактике. Обеспечение  единого  порядка и своевременного расследования, учета  и  анализа несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве. Проведение разъяснительной работы среди населения и в коллективах организаций повопросам трудовых отношений, безопасности и охраны труда. Разработка и принятие мер по реализации мероприятий направленных на усилениеработы по предупреждению нарушений трудового законодательства, занятости населения. Составление отчетов, информации, справок и докладов о состоянии соблюдения трудового законодательства, безопасности и охраны труда. Другие  обязанности, связанные с государственным контролем за соблюдением Трудового Кодекса РК.

Требования к участникам конкурса: Высшее образование - Право (юриспруденция, международное право, правоохранительная деятельность). Образование (русский язык и литература, казахский язык и литература, история). Социальные науки, экономика и бизнес (социология, психология, экономика, государственное и местное управление, финансы, мировая экономика, организация и нормирование труда). Технические науки и технология (автоматизация и управление, информационные системы, нефтегазовое дело, транспорт, транспортная техника и технологии, строительство, технологические машины и оборудование (по отраслям), электроэнергетика, химическая технология органических веществ, химическая технология неорганических веществ, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды, радиотехника, электроника и телекоммуникации, стандартизация, сертификация и метрология (по отраслям), геология и разведка месторождений полезных ископаемых).

Место постоянной работы – город Жанаозен Мангистауской области.

Главный специалист отдела контроля законодательства о безопасности и охране труда (по Тупкараганскому району) - (категория Д-0-4) - 1 единица.

Функциональные обязанности:Осуществление государственного контроля за соблюдением в организациях, независимо от форм собственности и хозяйствования, Законов «Трудовой кодекс РК», «О занятости населения» и иных нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения, посредством проверок и обследований.

Принятие мер  правого воздействия по пресечению  и недопущению нарушений требований трудового законодательства, безопасности и охраны труда и занятости населения. Осуществление приема и рассмотрение обращений граждан и организаций по вопросам трудовых отношений, безопасности и охраны труда, и принятие по ним мер.
Анализ и обобщение причин нарушений законодательства Республики Казахстан ииных нормативных правовых актов о труде, безопасности и охраны труда, принятие мер по их устранению,  подготовка отчетов в установленном порядке. Проведение анализа состояния и причин производственного травматизма и случаев профессиональных заболеваний, разработка предложений по их профилактике. Обеспечение  единого  порядка и своевременного расследования, учета  и  анализа несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве. Проведение разъяснительной работы среди населения и в коллективах организаций по вопросам трудовых отношений, безопасности и охраны труда. Разработка и принятие мер по реализации мероприятий направленных на усиление работы по предупреждению нарушений трудового законодательства, занятости населения. Составление отчетов, информации, справок и докладов о состоянии соблюдения трудового законодательства, безопасности и охраны труда. Другие  обязанности, связанные с государственным контролем за соблюдением Трудового Кодекса РК.

Требования к участникам конкурса: Высшее образование - Право (юриспруденция, международное право, правоохранительная деятельность). Образование (русский язык и литература, казахский язык и литература, история). Социальные науки, экономика и бизнес (социология, психология, экономика, государственное и местное управление, финансы, мировая экономика, организация и нормирование труда). Технические науки и технология (автоматизация и управление, информационные системы, нефтегазовое дело, транспорт, транспортная техника и технологии, строительство, технологические машины и оборудование (по отраслям), электроэнергетика, химическая технология органических веществ, химическая технология неорганических веществ, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды, радиотехника, электроника и телекоммуникации, стандартизация, сертификация и метрология (по отраслям), геология и разведка месторождений полезных ископаемых).

Место постоянной работы – город Форт-Шевченко Мангистауской области.

Главный специалист отдела контроля законодательства о безопасности и охране труда - (категория Д-0-4) - 1 единица.

Функциональные обязанности:Осуществление государственного контроля за соблюдением в организациях, независимо от форм собственности и хозяйствования, Законов «Трудовой кодекс РК», «О занятости населения» и иных нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения, посредством проверок и обследований. Принятие мер  правого воздействия по пресечению  и недопущению нарушений требований трудового законодательства, безопасности и охраны труда и занятости населения. Осуществление приема и рассмотрение обращений граждан и организаций повопросам трудовых отношений, безопасности и охраны труда, и принятие по ним мер. Анализ и обобщение причин нарушений законодательства Республики Казахстан и иных нормативных правовых актов о труде, безопасности и охраны труда, принятие мер по их устранению,  подготовка отчетов в установленном порядке. Проведение анализа состояния и причин производственного травматизма и случаев профессиональных заболеваний, разработка предложений по их профилактике. Обеспечение  единого  порядка и своевременного расследования, учета  и  анализа несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве. Проведение разъяснительной работы среди населения и в коллективах организаций повопросам трудовых отношений, безопасности и охраны труда. Разработка и принятие мер по реализации мероприятий направленных на усиление работы по предупреждению нарушений трудового законодательства, занятости населения. Составление отчетов, информации, справок и докладов о состоянии соблюдения трудового законодательства, безопасности и охраны труда. Другие  обязанности, связанные с государственным контролем за соблюдением Трудового Кодекса РК.

Требования к участникам конкурса: Высшее образование - Право (юриспруденция, международное право, правоохранительная деятельность). Образование (русский язык и литература, казахский язык и литература, история). Социальные науки, экономика и бизнес (социология, психология, экономика, государственное и местное управление, финансы, мировая экономика, организация и нормирование труда). Технические науки и технология (автоматизация и управление, информационные системы, нефтегазовое дело, транспорт, транспортная техника и технологии, строительство, технологические машины и оборудование (по отраслям), электроэнергетика, химическая технология органических веществ, химическая технология неорганических веществ, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды, радиотехника, электроника и телекоммуникации, стандартизация, сертификация и метрология (по отраслям), геология и разведка месторождений полезных ископаемых).

Необходимые для участия в конкурсе документы:

заявление по форме, согласно приложению;

2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Срок приема документов (3 рабочих дня), который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса.

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении, либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» или интегрированной информационной системы «Е-ызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» или интегрированной информационной системы «Е-ызмет», их оригиналы представляются не позднее чем за два часа до начала собеседования.

При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, участвующие во внутреннем конкурсе и допущенные к собеседованию, проходят его в Управлении труда Мангистауской области, в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели, а также по согласованию с руководителем Управления труда Мангистауской области, на заседание конкурсной комиссии приглашаются эксперты.

В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками государственного органа, объявившего конкурс, имеющие опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной сфере, а также специалисты по отбору и продвижению персонала, государственные служащие других государственных органов, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию или электронную копию документа, удостоверяющего личность, и копии или электронные копии документов, подтверждающих принадлежность к соответствующим организациям.

Порядок обжалования:

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке.

Подача жалобы на решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение не позднее пяти рабочих дней, является основанием для приостановления действия решения конкурсной комиссии до принятия уполномоченным органом или его территориальным подразделением соответствующего решения по поступившей жалобе.

Приложение 2к Правилам проведения конкурсана занятие административнойгосударственной должности корпуса «Б»

Форма      

_________________________________ (государственный орган)

Заявление

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на занятие вакантной административной государственной должности _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятиеадминистративной государственной должности корпуса "Б" ознакомлен (ознакомлена),согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять.Отвечаю за подлинность представленных документов.Прилагаемые документы:_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Адрес и контактный телефон _________________________________________________________________________________________________________________________

__________                                    _______________________________________(подпись)                                     (Фамилия, имя, отчество (при его наличии))

«____»_______________ 20__ г.

Утверждена приказом Председателя Агентства РК по делам государственной службы и противодействия коррупции от 21.10.2016г.№14

МЕМЛЕКЕТТІК ЫЗМЕТШІНІ

ЫЗМЕТТIК ТIЗIМІ

ПОСЛУЖНОЙ СПИСОК ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО

I. ЖЕКЕ МЛІМЕТТЕР/

ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ

___________________________________

(тегi, аты, кесiнi аты (болан жадайда)/фамилия, имя, отчество (при наличии))

___________________________________________________________

(жмыс орны, лауазымы, санаты/ место работы, должность, категория)

_______________________

(жеке сйкестендіру нмірі/ индивидуальный идентификационный номер)

уылан кні (кнi, айы, жылы)/Дата рождения (число, месяц, год) Туылан жерi/Место рождения лты/Национальность * Бiлiмi/Образование Оу орнын бiтiрген жылы жне оны атауы/Год окончания и наименование учебного заведения Мамандыы бойынша бiлiктiлiгi/Квалификация по специальности ылыми дрежесi, ылыми атаы (болан жадайда)/Ученая степень, ученое звание (при наличии) Шет тiлдерiн бiлуi/Владение иностранными языками Дипломатиялы дрежесi (болан жадайда)/Дипломатический ранг (при наличии) скери, арнайы ататары, сыныпты шенi, біліктілік сыныбы (беру кні) (болан жадайда)/Воинское, специальное звание, классный чин, квалификационный класс (дата присвоения) (при наличии) Мемлекеттiк наградалары, рметтi ататары (болан жадайда)/Государственные награды, почетные звания (при наличии) Арнайы тексеру нтижелерi/Результаты специальной проверки Мемлекеттiк ызметшiнi ант берген кнi/Дата принесения присяги государственным служащим Тртiптiк жазалар туралы млiмет/Сведения о дисциплинарных взысканиях Сыбайлас жеморлы ы бзушылы жасааны шiн кімшілік жаза олданыланы туралы млiмет (олданылан жне орындалан кні)/Сведения о наложении административного взыскания за совершение коррупционного правонарушения (дата наложения и исполнения) Мемлекеттік ызметке кір келтіретін терiс ылы жасааны шін тртiптiк жаза олданыланы туралы млiмет (тртiптiк сыбайлас жеморлы ы бзушылы жасааны туралы)/

Сведения о наложении дисциплинарного взыскания за совершение дисциплинарного проступка, дискредитирующего государственную службу (о совершении коррупционного дисциплинарного правонарушения) Мемлекеттік ызметшіні жмысын баалау нтижелері туралы млімет(кні жне баасы)/

Сведения о результатах оценки деятельности государственного служащего(дата и оценка) Аттестациядан ткен кнi жне нтижелерi/Дата и результаты аттестации айта даярлау (айта мамандану) жне біліктілігін арттыру курстарынан ткен кні/

Дата прохождения курсов переподготовки (переквалификации) и повышения квалификации * алауы бойынша толтырылады/заполняется по желанию

Мрді орны/

Место печати

II. ЕБЕК ЖОЛЫТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Кні/Дата Лауазымы, жмыс орны, йымны орналасан жерi /Должность, место работы, местонахождение организации

абылданан/приема босатылан/увольнения Персоналды басару ызметіні (кадр ызметiнi) басшысы/

Руководитель службы управления персоналом (кадровой службы):

(тегi, аты, кесiнi аты/фамилия, имя, отчество (при наличии))

олы __________________2017 жыл «____» ____________айыПодпись________________«____» ________________ 2017 год

Мрді орны/

Место печати

III. МЕМЛЕКЕТТІК ЫЗМЕТШІГЕ МІНЕЗДЕМЕ/     ХАРАКТЕРИСТИКА НА ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО      (мемлекеттік ызметші баса лауазыма ауысан жадайда      мемлекеттік ызметшіні басшысы толтырады/      заполняется руководителем государственного служащего в      случаях перевода государственного служащего  на другую должность)

Мінездеме/Характеристика Баллдар/Баллы

ызмет этикасын сатауы/Соблюдение служебной этики Жауапкершілігі жне орындаушылыы/Ответственность и исполнительность Бастамашылыы/Инициативность Кшбасшылы асиеттері жне жмысты йымдастыру абілеті/Лидерские качества и способность организовать работу ** Мемлекеттік тілді білуі/Знание государственного языка Адамдармен тіл табысуы жне командада жмыс істей білуі/Коммуникативность и умение работать в команде Мемлекеттік ызметшіні сипаттайтын баса да мліметтер/Другие сведения, характеризующие государственного служащего ** басшы лауазымдаы адамдар шін/для лиц, занимающих руководящие должностиМрді орныМесто печати

Мемлекеттік ызметшіні басшысы/Руководитель государственного служащего:_____________________________________________________________________(тегi, аты, кесiнi аты (болан жадайда)/фамилия, имя, отчество                         (при наличии))

Лауазымы/Должность __________________________________________________олы/Подпись ________________________________________________________Кні/Дата ___________________________________________________________

Мінездемемен таныстырылды/С характеристикой ознакомлен (а):_____________________________________________________________________(тегi, аты, кесiнi аты (болан жадайда)/фамилия, имя, отчество                             (при наличии))

олы/Подпись ________________________________________________________Кні/Дата ___________________________________________________________

Мінездемемен келіспеген жадайда негіздеме/Обоснование в случае несогласия с характеристикой: ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Персоналды басару ызметіні (кадр ызметiнi) басшысы/Руководитель службы управления персоналом (кадровой службы):_____________________________________________________________________(тегi, аты, кесiнi аты (болан жадайда)/фамилия, имя, отчество                                (при наличии))

Мрді орныМесто печати

Примечание: третий раздел заполняется государственным органом, из которого осуществляется перевод государственного служащего.

      1. Каждый лист послужного списка заверяется печатьюгосударственного органа.      2. Послужной список содержит следующие разделы:      Раздел I. Личные данные, в котором отражены основные данные удостоверяющие личность государственного служащего, данные об образовании и иные данные. Графа «Фамилия, имя, отчество» заполняется полностью в соответствии с документом, удостоверяющим личность. В графах «Сведения о наложении административного взыскания за совершение коррупционного правонарушения» и «Сведения о наложении дисциплинарного взыскания за совершение дисциплинарного проступка, дискредитирующего государственную службу (о совершении коррупционного дисциплинарного правонарушения» указываются дата и номер письма органов по правовой статистике и специальным учетам и данные о наличии или отсутствии взысканий.      Раздел II. Трудовая деятельность в графах дата приема и увольнения указываются полностью (день, месяц, год).

В следующих графах указываются должность, место работы, местонахождение организации.      При заполнении разделов I и II заполняются все графы.      Раздел III. Характеристика на государственного служащего предусмотрена для государственных служащих, претендующих на другую должность в порядке перевода. Характеристика заполняется руководителем государственного служащего в государственном органе, из которого он переводится.      Функциональные обязанности заполняется в соответствии квалификационным требованиям утвержденным руководителем государственного органа.      В таблице руководителем государственного служащего дается характеристика его деятельности. Деятельность государственного служащего оценивается по 4-х балльной шкале: 5 – отлично, 4 – хорошо, 3 – удовлетворительно, 2 – неудовлетворительно.      3. Государственный служащий в течение одного рабочего дня должен быть ознакомлен с характеристикой. В случае несогласия государственный служащий вправе привести письменные обоснования причин несогласия с данной характеристикой.


Похожие работы:

« Утверждено решением годового Общего собрания членов Ассоциации саморегулируемая организация "Балтийское объединение изыскателей" (Протокол № 15-ОСЧ/И/17 от 19 апреля 2017 г.) Сведения о документе внесены в государственный реест...»

«СОГЛАСОВАНО Руководитель Межрегионального управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Республике Крым и городу федерального значения Севастополю _Н.А. Пеньковская ""2015 г.СОГЛАСОВАНО Начальник Главного управле...»

«Приложение 32 к приказу директора МБОУ СОШ № 20 от 31.08.2013г. №218/1ПОЛОЖЕНИЕ о трёхступенчатом административно-общественном контроле состояния охраны труда в МБОУ СОШ № 201. Общие положения1.1. Настоящее Положение об организации трехступенчатого административно-общес...»

«О мерах по реализации законодательства, регулирующего вопросы организации и ведения регистра муниципальных нормативных правовых актов Республики ТатарстанВ соответствии со статьей 43 Федерального закона от 06.10.2003 №131-Ф3 "Об...»

«Минобрнауки России Портал Федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования http://fgosvo.ru/ fgosvopk@mail.ru8(499)230-28-11; Федеральное Государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального...»

«-4508515875 ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ ОРГАН ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ ПО ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ 7 августа 2015 г. Пресс-релиз Регистраторы в поход! До начала Всероссийской сельскохозяйственной...»

«Церковно-приходская учебно-воспитательная группа при храме Святого Серафима Саровского в Бордо. По благословению Преосвященного Владыки Нестора, епископа Корсунского при храме Святого Серафима Саровского в Бордо в 2016 г открыва...»

«Документ предоставлен КонсультантПлюсПРАВИТЕЛЬСТВО ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИПОСТАНОВЛЕНИЕ от 20 мая 2008 г. N 120ОБ ОБРАЗОВАНИИ КОМИТЕТА ПО ОХРАНЕ, КОНТРОЛЮ И РЕГУЛИРОВАНИЮИСПОЛЬЗОВА...»

«Зарегистрировано в Национальном реестре правовых актов Республики Беларусь 25 февраля 2009 г. N 5/29348ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 23 февраля 2009 г. N 229О ЕДИНОМ ГОСУДАРСТВЕННОМ РЕГИСТРЕ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ И ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ (в ред. постановлений Сов...»






















 
2017 www.docx.lib-i.ru - «Бесплатная электронная библиотека - интернет материалы»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.