WWW.DOCX.LIB-I.RU
БЕСПЛАТНАЯ  ИНТЕРНЕТ  БИБЛИОТЕКА - Интернет материалы
 

«Направления профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которыми государственные гражданские служащие исполняют должностные обязанности Специализации по ...»

Направления профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которыми государственные гражданские служащие исполняют должностные обязанности Специализации по направлениям профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которыми государственные гражданские служащие исполняют должностные обязанности Государственный орган, реализующий соответствующие полномочия

Регулирование государственной гражданской службы Развитие кадровых технологий на государственной гражданской службе Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации

Прохождение государственной гражданской службыСовершенствование государственного управления и мониторинга HYPERLINK \l "Коррупция"Совершенствование мер по противодействию коррупции Направление профессиональной служебной деятельности:

Регулирование государственной гражданской службы

Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности:

Развитие кадровых технологий на государственной гражданской службе

Наименование федерального государственного органа (федеральных государственных органов):

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации

Категория «руководители» высшей группы должностей государственной гражданской службы

I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования К магистрам:

направления подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция».

К специалистам:

специальности «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент организации», «Управление персоналом», «Юриспруденция».

Иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по соответствующей программе профессиональной переподготовки объемом более 1000 часов.

II. Требования к профессиональным знаниям 1. Профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации Знание нормативных правовых актов, включенных в Перечень нормативных правовых актов, знание которых необходимо для исполнения должностных обязанностей по направлению профессиональной служебной деятельности «Регулирование государственной гражданской службы»:

0.2., 0.3., 0.4., 0.5., 0.6., 0.7., 0.8., 0.9., 0.10., 0.11., 0.12., 0.13., 0.14., 0.15., 0.16., 0.17., 0.18., 0.19., 0.20., 0.21., 1.1., 1.2., 1.3., 1.4.

В должностном регламенте государственного гражданского служащего могут быть определены дополнительные нормативные правовые акты, знание которых может потребоваться для надлежащего исполнения должностных обязанностей государственным гражданским служащим после назначения на должность государственной гражданской службы.

2. Иные профессиональные знания Профессиональные знания, включенные в Перечень иных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей по направлению профессиональной служебной деятельности «Регулирование государственной гражданской службы»:

0.1., 0.2., 0.3., 0.4., 0.5., 0.6., 1.1., 1.2., 1.3., 1.4., 1.5., 1.6., 1.7., 1.8., 1.9., 1.10., 1.11., 1.12., 1.13.





III. Требования к профессиональным навыкам Определение миссии и стратегии организации. Методология применения технологий управления по целям и управления по результатам. Выстраивание связей используемых кадровых технологий с целями и задачами организации, механизмами бюджетирования в организации. Определение оптимальной кадровой стратегии и кадровой политики организации.

Категория «специалисты» главной группы должностей государственной гражданской службы

I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования К магистрам:

направления подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция».

К специалистам:

специальности «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент организации», «Управление персоналом», «Юриспруденция».

Иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по соответствующей программе профессиональной переподготовки объемом более 1000 часов.

II. Требования к профессиональным знаниям 1. Профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации Знание нормативных правовых актов, включенных в Перечень нормативных правовых актов, знание которых необходимо для исполнения должностных обязанностей по направлению профессиональной служебной деятельности «Регулирование государственной гражданской службы»:

0.3., 0.5., 0.6., 0.7., 0.8., 0.9., 0.10., 0.12., 0.14., 0.15., 0.16., 0.17., 0.18., 0.19., 0.20., 0.21., 1.1., 1.2., 1.3., 1.4.

В должностном регламенте государственного гражданского служащего могут быть определены дополнительные нормативные правовые акты, знание которых может потребоваться для надлежащего исполнения должностных обязанностей государственным гражданским служащим после назначения на должность государственной гражданской службы.

2. Иные профессиональные знания

Профессиональные знания, включенные в Перечень иных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей по направлению профессиональной служебной деятельности «Регулирование государственной гражданской службы»:

0.1., 0.2., 0.3., 0.4., 0.5., 0.6., 1.1., 1.2., 1.3., 1.4., 1.5., 1.6., 1.7., 1.8., 1.9., 1.10., 1.11., 1.12., 1.13.

III. Требования к профессиональным навыкам Разработка методологии применение технологий управления по целям и управления по результатам. Выстраивание связей используемых кадровых технологий с целями и задачами организации. Формирование идеологических основ применения современных кадровых технологий. Определение оптимальных методов и инструментов современных кадровых технологий в зависимости от целей и задач организации, функций и полномочий по должностям.

Категория «специалисты» ведущей группы должностей государственной гражданской службы

I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования К магистрам:

направления подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция».

К специалистам:

специальности «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент организации», «Управление персоналом», «Юриспруденция».

Иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по соответствующей программе профессиональной переподготовки объемом более 1000 часов.

II. Требования к профессиональным знаниям 1. Профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации Знание нормативных правовых актов, включенных в Перечень нормативных правовых актов, знание которых необходимо для исполнения должностных обязанностей по направлению профессиональной служебной деятельности «Регулирование государственной гражданской службы»:

0.3., 0.5., 0.6., 0.8., 0.9., 0.10, 0.12, 0.14., 0.15., 0.16., 0.17., 0.18., 0.21., 1.2.

В должностном регламенте государственного гражданского служащего могут быть определены дополнительные нормативные правовые акты, знание которых может потребоваться для надлежащего исполнения должностных обязанностей государственным гражданским служащим после назначения на должность государственной гражданской службы.

2. Иные профессиональные знания

Профессиональные знания, включенные в Перечень иных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей по направлению профессиональной служебной деятельности «Регулирование государственной гражданской службы»:

0.1., 0.2., 0.4., 0.5., 0.6., 1.1., 1.2., 1.3., 1.4., 1.5., 1.6., 1.7., 1.8., 1.9., 1.10., 1.11., 1.12., 1.13.

III. Требования к профессиональным навыкам Разработка методологии применение технологий управления по целям и управления по результатам. Выстраивание связей используемых кадровых технологий с целями и задачами организации. Формирование идеологических основ применения современных кадровых технологий. Определение оптимальных методов и инструментов современных кадровых технологий в зависимости от целей и задач организации, функций и полномочий по должностям.

Категория «специалисты» старшей группы должностей государственной гражданской службы

I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования К магистрам:

направления подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция».

К специалистам:

специальности «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент организации», «Управление персоналом», «Юриспруденция».

К бакалаврам:

направления подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция».

Иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по соответствующей программе профессиональной переподготовки объемом более 1000 часов.

II. Требования к профессиональным знаниям 1. Профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации Знание нормативных правовых актов, включенных в Перечень нормативных правовых актов, знание которых необходимо для исполнения должностных обязанностей по направлению профессиональной служебной деятельности «Регулирование государственной гражданской службы»:

0.3., 0.5., 0.6., 0.8., 0.10., 0.12., 0.14., 0.15., 0.16., 0.17.,0.18., 0.21.

В должностном регламенте государственного гражданского служащего могут быть определены дополнительные нормативные правовые акты, знание которых может потребоваться для надлежащего исполнения должностных обязанностей государственным гражданским служащим после назначения на должность государственной гражданской службы.

2. Иные профессиональные знания

Профессиональные знания, включенные в Перечень иных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей по направлению профессиональной служебной деятельности «Регулирование государственной гражданской службы»:

0.1., 0.2., 0.4., 0.5., 0.6., 1.1., 1.2., 1.5., 1.7., 1.8., 1.9., 1.10., 1.11.

III. Требования к профессиональным навыкам Выстраивание связей используемых кадровых технологий с целями и задачами организации. Определение оптимальных методов и инструментов современных кадровых технологий в зависимости от целей и задач организации, функций и полномочий по должностям.

Категория «обеспечивающие специалисты» ведущей группы должностей

государственной гражданской службы

I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования К магистрам:

направления подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция».

К специалистам:

специальности «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент организации», «Управление персоналом», «Юриспруденция».

К бакалаврам:

направления подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция».

Иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по соответствующей программе профессиональной переподготовки объемом более 1000 часов.

II. Требования к профессиональным знаниям 1. Профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации Знание нормативных правовых актов, включенных в Перечень нормативных правовых актов, знание которых необходимо для исполнения должностных обязанностей по направлению профессиональной служебной деятельности «Регулирование государственной гражданской службы»:

0.3, 0.5., 0.6., 0.8., 0.10., 0.12., 0.14., 0.15., 0.17.

В должностном регламенте государственного гражданского служащего могут быть определены дополнительные нормативные правовые акты, знание которых может потребоваться для надлежащего исполнения должностных обязанностей государственным гражданским служащим после назначения на должность государственной гражданской службы.

2. Иные профессиональные знания

Профессиональные знания, включенные в Перечень иных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей по направлению профессиональной служебной деятельности «Регулирование государственной гражданской службы»:

0.2., 0.4., 0.5., 0.6., 1.1., 1.7., 1.8., 1.9., 1.10., 1.11.

III. Требования к профессиональным навыкам Разработка отдельных элементов инструментов современных кадровых технологий.

Категория «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей

государственной гражданской службы

I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования Среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена укрупненных групп специальностей среднего профессионального образования «Экономика и управление», «Юриспруденция».

Иная специальность, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, указанной в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

II. Требования к профессиональным знаниям 1. Профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации Знание нормативных правовых актов, включенных в Перечень нормативных правовых актов, знание которых необходимо для исполнения должностных обязанностей по направлению профессиональной служебной деятельности «Регулирование государственной гражданской службы»:

0.3., 0.5., 0.6., 0.8., 0.10., 0.12., 0.14., 0.15., 0.17.

В должностном регламенте государственного гражданского служащего могут быть определены дополнительные нормативные правовые акты, знание которых может потребоваться для надлежащего исполнения должностных обязанностей государственным гражданским служащим после назначения на должность государственной гражданской службы.

2. Иные профессиональные знания Профессиональные знания, включенные в Перечень иных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей по направлению профессиональной служебной деятельности «Регулирование государственной гражданской службы»:

0.2., 0.5., 0.6., 1.1., 1.2., 1.7.

III. Требования к профессиональным навыкам Разработка отдельных элементов инструментов современных кадровых технологий.

Направление профессиональной служебной деятельности:

Регулирование государственной гражданской службы

Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности:

Совершенствование мер по противодействию коррупции

Наименование федерального государственного органа (федеральных государственных органов):

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации

Категория «руководители» высшей группы должностей государственной гражданской службы

I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования К магистрам:

направления подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция».

К специалистам:

специальности «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция».

Иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по соответствующей программе профессиональной переподготовки объемом более 1000 часов.

II. Требования к профессиональным знаниям 1. Профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации Знание нормативных правовых актов, включенных в Перечень нормативных правовых актов, знание которых необходимо для исполнения должностных обязанностей по направлению профессиональной служебной деятельности «Регулирование государственной гражданской службы»:

0.5., 2.1., 2.2., 2.3., 2.4., 2.5., 2.6., 2.7., 2.8., 2.9., 2.10., 2.11., 2.12., 2.13., 2.14., 2.15., 2.16., 2.17., 2.18., 2.19., 2.20., 2.21., 2.22., 2.23., 2.24., 2.25., 2.26.

В должностном регламенте государственного гражданского служащего могут быть определены дополнительные нормативные правовые акты, знание которых может потребоваться для надлежащего исполнения должностных обязанностей государственным гражданским служащим после назначения на должность государственной гражданской службы.

2. Иные профессиональные знания Профессиональные знания, включенные в Перечень иных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей по направлению профессиональной служебной деятельности «Регулирование государственной гражданской службы»:

0.2., 0.3., 0.4., 2.1., 2.2., 2.3., 2.4., 2.5., 2.6.

III. Требования к профессиональным навыкам

Категория «специалисты» главной и ведущей групп должностей государственной гражданской службы

I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования К магистрам:

направления подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция».

К специалистам:

специальности «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция».

Иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по соответствующей программе профессиональной переподготовки объемом более 1000 часов.

II. Требования к профессиональным знаниям 1. Профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации Знание нормативных правовых актов, включенных в Перечень нормативных правовых актов, знание которых необходимо для исполнения должностных обязанностей по направлению профессиональной служебной деятельности «Регулирование государственной гражданской службы»:

0.5., 2.1., 2.2., 2.3., 2.4., 2.5., 2.6., 2.7., 2.8., 2.9., 2.10., 2.11., 2.12., 2.13., 2.14., 2.15., 2.16., 2.17., 2.18., 2.19., 2.20., 2.21., 2.22., 2.23., 2.24., 2.25., 2.26.

В должностном регламенте государственного гражданского служащего могут быть определены дополнительные нормативные правовые акты, знание которых может потребоваться для надлежащего исполнения должностных обязанностей государственным гражданским служащим после назначения на должность государственной гражданской службы.

2. Иные профессиональные знания

Профессиональные знания, включенные в Перечень иных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей по направлению профессиональной служебной деятельности «Регулирование государственной гражданской службы»:

0.3., 0.4., 2.2., 2.3., 2.4., 2.6.

III. Требования к профессиональным навыкам Оценка коррупционных рисков, выявление факта наличия конфликта интересов.

Категория «специалисты» старшей группы должностей государственной гражданской службы

I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования К магистрам:

направления подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция».

К специалистам:

специальности «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция».

К бакалаврам:

направления подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция».

Иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по соответствующей программе профессиональной переподготовки объемом более 1000 часов.

II. Требования к профессиональным знаниям 1. Профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации Знание нормативных правовых актов, включенных в Перечень нормативных правовых актов, знание которых необходимо для исполнения должностных обязанностей по направлению профессиональной служебной деятельности «Регулирование государственной гражданской службы»:

0.5., 2.3., 2.7., 2.8., 2.9., 2.10., 2.11., 2.12., 2.13., 2.14., 2.16., 2.17., 2.18., 2.20., 2.22., 2.23., 2.26.

В должностном регламенте государственного гражданского служащего могут быть определены дополнительные нормативные правовые акты, знание которых может потребоваться для надлежащего исполнения должностных обязанностей государственным гражданским служащим после назначения на должность государственной гражданской службы.

2. Иные профессиональные знания Профессиональные знания, включенные в Перечень иных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей по направлению профессиональной служебной деятельности «Регулирование государственной гражданской службы»:

0.3., 0.4., 2.2., 2.3., 2.4., 2.6.

III. Требования к профессиональным навыкам Оценка коррупционных рисков, выявление факта наличия конфликта интересов.

Категория «обеспечивающие специалисты» ведущей группы должностей

государственной гражданской службы

I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования К магистрам:

направления подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция».

К специалистам:

специальности «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция».

К бакалаврам:

направления подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция».

Иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по соответствующей программе профессиональной переподготовки объемом более 1000 часов.

II. Требования к профессиональным знаниям 1. Профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации Знание нормативных правовых актов, включенных в Перечень нормативных правовых актов, знание которых необходимо для исполнения должностных обязанностей по направлению профессиональной служебной деятельности «Регулирование государственной гражданской службы»:

0.5., 2.3., 2.7., 2.8., 2.9., 2.10., 2.11., 2.12., 2.13., 2.14., 2.16., 2.17., 2.18., 2.20., 2.22., 2.23., 2.26.

В должностном регламенте государственного гражданского служащего могут быть определены дополнительные нормативные правовые акты, знание которых может потребоваться для надлежащего исполнения должностных обязанностей государственным гражданским служащим после назначения на должность государственной гражданской службы.

2. Иные профессиональные знания

Профессиональные знания, включенные в Перечень иных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей по направлению профессиональной служебной деятельности «Регулирование государственной гражданской службы»:

0.3., 0.4., 2.2., 2.3., 2.4.

III. Требования к профессиональным навыкам

Категория «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей

государственной гражданской службы

I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования Среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена укрупненных групп специальностей среднего профессионального образования «Экономика и управление», «Юриспруденция».

Иная специальность, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальностям, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

II. Требования к профессиональным знаниям 1. Профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации Знание нормативных правовых актов, включенных в Перечень нормативных правовых актов, знание которых необходимо для исполнения должностных обязанностей по направлению профессиональной служебной деятельности «Регулирование государственной гражданской службы»:

0.5., 2.3., 2.7., 2.8., 2.9., 2.10., 2.11., 2.12., 2.13., 2.14., 2.16., 2.17., 2.18., 2.20., 2.22., 2.23., 2.26.

В должностном регламенте государственного гражданского служащего могут быть определены дополнительные нормативные правовые акты, знание которых может потребоваться для надлежащего исполнения должностных обязанностей государственным гражданским служащим после назначения на должность государственной гражданской службы.

2. Иные профессиональные знания Профессиональные знания, включенные в Перечень иных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей по направлению профессиональной служебной деятельности «Регулирование государственной гражданской службы»:

0.3., 2.2., 2.3.

III. Требования к профессиональным навыкам

Направление профессиональной служебной деятельности:

Регулирование государственной гражданской службы

Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности:

Совершенствование государственного управления и мониторинга

Наименование федерального государственного органа (федеральных государственных органов):

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации

Категория «руководители» высшей группы должностей государственной гражданской службы

I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования К магистрам:

направления подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция».

К специалистам:

специальности «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент организации», «Управление персоналом», «Юриспруденция».

Иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по соответствующей программе профессиональной переподготовки объемом более 1000 часов.

II. Требования к профессиональным знаниям 1. Профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации Знание нормативных правовых актов, включенных в Перечень нормативных правовых актов, знание которых необходимо для исполнения должностных обязанностей по направлению профессиональной служебной деятельности «Регулирование государственной гражданской службы»:

0.3., 0.5., 0.6., 0.9., 0.18., 3.1., 3.2., 3.3., 3.4., 3.5., 3.7., 3.8., 3.10.

В должностном регламенте государственного гражданского служащего могут быть определены дополнительные нормативные правовые акты, знание которых может потребоваться для надлежащего исполнения должностных обязанностей государственным гражданским служащим после назначения на должность государственной гражданской службы.

2. Иные профессиональные знания Профессиональные знания, включенные в Перечень иных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей по направлению профессиональной служебной деятельности «Регулирование государственной гражданской службы»:

0.1., 0.2., 0.3., 0.4., 0.5., 0.6., 3.1., 3.2.

III. Требования к профессиональным навыкам

Категория «специалисты» главной группы должностей государственной гражданской службы

I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования К магистрам:

направления подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция».

К специалистам:

специальности «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент организации», «Управление персоналом», «Юриспруденция».

Иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по соответствующей программе профессиональной переподготовки объемом более 1000 часов.

II. Требования к профессиональным знаниям 1. Профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации Знание нормативных правовых актов, включенных в Перечень нормативных правовых актов, знание которых необходимо для исполнения должностных обязанностей по направлению профессиональной служебной деятельности «Регулирование государственной гражданской службы»:

0.3., 0.5., 0.6., 0.9., 0.19., 3.1., 3.2., 3.3., 3.5., 3.6., 3.7., 3.8., 3.9., 3.10., 3.11.

В должностном регламенте государственного гражданского служащего могут быть определены дополнительные нормативные правовые акты, знание которых может потребоваться для надлежащего исполнения должностных обязанностей государственным гражданским служащим после назначения на должность государственной гражданской службы.

2. Иные профессиональные знания

Профессиональные знания, включенные в Перечень иных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей по направлению профессиональной служебной деятельности «Регулирование государственной гражданской службы»:

0.1., 0.2., 0.3., 0.4., 0.5., 0.6., 3.2., 3.3., 3.4., 3.5.

III. Требования к профессиональным навыкам Расчет трудозатрат, расчет потребности в персонале.

Категория «специалисты» ведущей группы должностей государственной гражданской службы

I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования К магистрам:

направления подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция».

К специалистам:

специальности «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент организации», «Управление персоналом», «Юриспруденция».

Иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по соответствующей программе профессиональной переподготовки объемом более 1000 часов.

II. Требования к профессиональным знаниям 1. Профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации Знание нормативных правовых актов, включенных в Перечень нормативных правовых актов, знание которых необходимо для исполнения должностных обязанностей по направлению профессиональной служебной деятельности «Регулирование государственной гражданской службы»:

0.3., 0.5., 0.6., 0.9., 0.19., 3.1., 3.2., 3.3., 3.5., 3.6., 3.7., 3.8., 3.9., 3.10., 3.11.

В должностном регламенте государственного гражданского служащего могут быть определены дополнительные нормативные правовые акты, знание которых может потребоваться для надлежащего исполнения должностных обязанностей государственным гражданским служащим после назначения на должность государственной гражданской службы.

2. Иные профессиональные знания

Профессиональные знания, включенные в Перечень иных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей по направлению профессиональной служебной деятельности «Регулирование государственной гражданской службы»:

0.1., 0.2., 0.3., 0.4., 0.5., 0.6., 3.2., 3.3., 3.4., 3.5.

III. Требования к профессиональным навыкам Расчет трудозатрат, расчет потребности в персонале.

Категория «специалисты» старшей группы должностей государственной гражданской службы

I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования К магистрам:

направления подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция».

К специалистам:

специальности «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент организации», «Управление персоналом», «Юриспруденция».

К бакалаврам:

направления подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция».

Иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по соответствующей программе профессиональной переподготовки объемом более 1000 часов.

II. Требования к профессиональным знаниям 1. Профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации Знание нормативных правовых актов, включенных в Перечень нормативных правовых актов, знание которых необходимо для исполнения должностных обязанностей по направлению профессиональной служебной деятельности «Регулирование государственной гражданской службы»:

0.3., 0.5., 0.6., 0.9., 0.19., 3.1., 3.3., 3.6., 3.7., 3.8., 3.9., 3.10., 3.11.

В должностном регламенте государственного гражданского служащего могут быть определены дополнительные нормативные правовые акты, знание которых может потребоваться для надлежащего исполнения должностных обязанностей государственным гражданским служащим после назначения на должность государственной гражданской службы.

2. Иные профессиональные знания

Профессиональные знания, включенные в Перечень иных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей по направлению профессиональной служебной деятельности «Регулирование государственной гражданской службы»:

0.2., 0.3., 0.4., 3.2., 3.3., 3.4.

III. Требования к профессиональным навыкам Расчет трудозатрат, расчет потребности в персонале.

Категория «обеспечивающие специалисты» ведущей группы должностей

государственной гражданской службы

I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования К магистрам:

направления подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция».

К специалистам:

специальности «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент организации», «Управление персоналом», «Юриспруденция».

К бакалаврам:

направления подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция».

Иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по соответствующей программе профессиональной переподготовки объемом более 1000 часов.

II. Требования к профессиональным знаниям 1. Профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации Знание нормативных правовых актов, включенных в Перечень нормативных правовых актов, знание которых необходимо для исполнения должностных обязанностей по направлению профессиональной служебной деятельности «Регулирование государственной гражданской службы»:

0.3., 0.5., 0.6., 0.9., 3.1., 3.5., 3.6., 3.7., 3.8.

В должностном регламенте государственного гражданского служащего могут быть определены дополнительные нормативные правовые акты, знание которых может потребоваться для надлежащего исполнения должностных обязанностей государственным гражданским служащим после назначения на должность государственной гражданской службы.

2. Иные профессиональные знания

Профессиональные знания, включенные в Перечень иных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей по направлению профессиональной служебной деятельности «Регулирование государственной гражданской службы»:

0.2., 3.2., 3.5.

III. Требования к профессиональным навыкам

Категория «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей

государственной гражданской службы

I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования Среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена укрупненных групп специальностей среднего профессионального образования «Экономика и управление», «Юриспруденция».

Иная специальность, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальностям, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

II. Требования к профессиональным знаниям 1. Профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации Знание нормативных правовых актов, включенных в Перечень нормативных правовых актов, знание которых необходимо для исполнения должностных обязанностей по направлению профессиональной служебной деятельности «Регулирование государственной гражданской службы»:

0.5., 0.6., 0.9., 3.1., 3.2.

В должностном регламенте государственного гражданского служащего могут быть определены дополнительные нормативные правовые акты, знание которых может потребоваться для надлежащего исполнения должностных обязанностей государственным гражданским служащим после назначения на должность государственной гражданской службы.

2. Иные профессиональные знания Профессиональные знания, включенные в Перечень иных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей по направлению профессиональной служебной деятельности «Регулирование государственной гражданской службы»:

0.2., 3.5.

III. Требования к профессиональным навыкам

Направление профессиональной служебной деятельности:

Регулирование государственной гражданской службы

Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности:

Прохождение государственной гражданской службы

Наименование федерального государственного органа (федеральных государственных органов):

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации

Категория «руководители» высшей группы должностей государственной гражданской службы

I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования К магистрам:

направления подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция».

К специалистам:

специальности «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент организации», «Управление персоналом», «Юриспруденция».

Иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по соответствующей программе профессиональной переподготовки объемом более 1000 часов.

II. Требования к профессиональным знаниям 1. Профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации Знание нормативных правовых актов, включенных в Перечень нормативных правовых актов, знание которых необходимо для исполнения должностных обязанностей по направлению профессиональной служебной деятельности «Регулирование государственной гражданской службы»:

0.1., 0.2., 0.3., 0.4., 0.5., 0.6., 0.7., 0.8., 0.10., 0.11., 0.12., 0.13., 0.14., 0.15., 0.16., 0.17., 0.18., 0.20., 0.21., 4.1., 4.2., 4.3., 4.4., 4.5., 4.6., 4.7., 4.8., 4.9., 4.10., 4.11., 4.12.

В должностном регламенте государственного гражданского служащего могут быть определены дополнительные нормативные правовые акты, знание которых может потребоваться для надлежащего исполнения должностных обязанностей государственным гражданским служащим после назначения на должность государственной гражданской службы.

2. Иные профессиональные знания III. Требования к профессиональным навыкам

Категория «специалисты» главной группы должностей государственной гражданской службы

I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования К магистрам:

направления подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция».

К специалистам:

специальности «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент организации», «Управление персоналом», «Юриспруденция».

Иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по соответствующей программе профессиональной переподготовки объемом более 1000 часов.

II. Требования к профессиональным знаниям 1. Профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации Знание нормативных правовых актов, включенных в Перечень нормативных правовых актов, знание которых необходимо для исполнения должностных обязанностей по направлению профессиональной служебной деятельности «Регулирование государственной гражданской службы»:

0.1., 0.2., 0.3., 0.4., 0.5., 0.6., 0.7., 0.8., 0.10., 0.11., 0.12., 0.13., 0.14., 0.15., 0.16., 0.17., 0.18., 0.20., 0.21., 4.3., 4.4., 4.5., 4.6., 4.7., 4.8., 4.9., 4.10., 4.11., 4.12.

В должностном регламенте государственного гражданского служащего могут быть определены дополнительные нормативные правовые акты, знание которых может потребоваться для надлежащего исполнения должностных обязанностей государственным гражданским служащим после назначения на должность государственной гражданской службы.

2. Иные профессиональные знания III. Требования к профессиональным навыкам

Категория «специалисты» ведущей группы должностей государственной гражданской службы

I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования К магистрам:

направления подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция».

К специалистам:

специальности «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент организации», «Управление персоналом», «Юриспруденция».

Иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по соответствующей программе профессиональной переподготовки объемом более 1000 часов..II. Требования к профессиональным знаниям 1. Профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации Знание нормативных правовых актов, включенных в Перечень нормативных правовых актов, знание которых необходимо для исполнения должностных обязанностей по направлению профессиональной служебной деятельности «Регулирование государственной гражданской службы»:

0.1., 0.3., 0.5., 0.6., 0.7., 0.8., 0.10., 0.12., 0.13., 0.14., 0.15., 0.16., 0.17., 0.18., 0.20., 0.21., 4.4., 4.5., 4.6., 4.7., 4.9., 4.10., 4.12.

В должностном регламенте государственного гражданского служащего могут быть определены дополнительные нормативные правовые акты, знание которых может потребоваться для надлежащего исполнения должностных обязанностей государственным гражданским служащим после назначения на должность государственной гражданской службы.

2. Иные профессиональные знания III. Требования к профессиональным навыкам

Категория «специалисты» старшей группы должностей государственной гражданской службы

I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования К магистрам:

направления подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция».

К специалистам:

специальности «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент организации», «Управление персоналом», «Юриспруденция».

К бакалаврам:

направления подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция».

Иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по соответствующей программе профессиональной переподготовки объемом более 1000 часов.

II. Требования к профессиональным знаниям 1. Профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации Знание нормативных правовых актов, включенных в Перечень нормативных правовых актов, знание которых необходимо для исполнения должностных обязанностей по направлению профессиональной служебной деятельности «Регулирование государственной гражданской службы»:

0.3., 0.5., 0.6., 0.7., 0.8., 0.10., 0.12., 0.15., 0.16., 0.17., 0.18., 0.20., 4.4., 4.6., 4.9.

В должностном регламенте государственного гражданского служащего могут быть определены дополнительные нормативные правовые акты, знание которых может потребоваться для надлежащего исполнения должностных обязанностей государственным гражданским служащим после назначения на должность государственной гражданской службы.

2. Иные профессиональные знания III. Требования к профессиональным навыкам

Категория «обеспечивающие специалисты» ведущей группы должностей

государственной гражданской службы

I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования К магистрам:

направления подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция».

К специалистам:

специальности «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент организации», «Управление персоналом», «Юриспруденция».

К бакалаврам:

направления подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция».

Иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по соответствующей программе профессиональной переподготовки объемом более 1000 часов.

II. Требования к профессиональным знаниям 1. Профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации Знание нормативных правовых актов, включенных в Перечень нормативных правовых актов, знание которых необходимо для исполнения должностных обязанностей по направлению профессиональной служебной деятельности «Регулирование государственной гражданской службы»:

0.3., 0.5., 0.6., 0.8., 0.10., 0.12., 0.16., 0.17., 0.18., 4.4., 4.6., 4.9.

В должностном регламенте государственного гражданского служащего могут быть определены дополнительные нормативные правовые акты, знание которых может потребоваться для надлежащего исполнения должностных обязанностей государственным гражданским служащим после назначения на должность государственной гражданской службы.

2. Иные профессиональные знания III. Требования к профессиональным навыкам

Категория «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей

государственной гражданской службы

I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования Среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена укрупненных групп специальностей среднего профессионального образования «Экономика и управление», «Юриспруденция».

Иная специальность, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальностям, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

II. Требования к профессиональным знаниям 1. Профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации Знание нормативных правовых актов, включенных в Перечень нормативных правовых актов, знание которых необходимо для исполнения должностных обязанностей по направлению профессиональной служебной деятельности «Регулирование государственной гражданской службы»:

0.3., 0.5., 0.6., 0.8., 0.10., 0.12., 0.16., 0.17., 0.18., 4.4., 4.6., 4.9.

В должностном регламенте государственного гражданского служащего могут быть определены дополнительные нормативные правовые акты, знание которых может потребоваться для надлежащего исполнения должностных обязанностей государственным гражданским служащим после назначения на должность государственной гражданской службы.

2. Иные профессиональные знания III. Требования к профессиональным навыкам ПЕРЕЧЕНЬ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, ЗНАНИЕ КОТОРЫХ НЕОБХОДИМО ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО НАПРАВЛЕНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ «РЕГУЛИРОВАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ»

Перечень ключевых нормативных правовых актов по направлению профессиональной служебной деятельности

«Регулирование государственной гражданской службы»

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (в части гарантий и компенсаций);

Федеральный закон от 6 октября 1999 г. № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» (в части структуры законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации);

Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» в части структуры органов местного самоуправления;

Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (в части взаимосвязи муниципальной службы и государственной гражданской службы);

Указ Президента Российской Федерации от 11 января 1995 г. № 32 «О государственных должностях Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 9 марта 2004 г. № 314 «О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти»;

Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»;

Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим»;

Указ Президента Российской Федерации от 27 сентября 2005 г. № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих»;

Указ Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы»;

Указ Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих»;

Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»;

постановление Правительства Российской Федерации от 13 августа 1997 г. № 1009 «Об утверждении правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации»;

постановление Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. № 30 «О Типовом регламенте взаимодействия федеральных органов исполнительной власти»;

постановление Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. № 452 «О Типовом регламенте внутренней организации федеральных органов исполнительной власти»;

постановление Правительства Российской Федерации от 27 января 2009 г. № 63 «О предоставлении федеральным государственным гражданским служащим единовременной субсидии на приобретение жилого помещения».

1. Перечень нормативных правовых актов по специализации профессиональной служебной деятельности «Развитие кадровых технологий на государственной гражданской службе» по направлению профессиональной служебной деятельности «Регулирование государственной гражданской службы»

Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 9 февраля 2009 г. № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

постановление Правительства Российской Федерации от 4 марта 2011 г. № 149 «О федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров»;

Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (основные положения).

2. Перечень нормативных правовых актов по специализации профессиональной служебной деятельности «Совершенствование мер по противодействию коррупции» по направлению профессиональной служебной деятельности «Регулирование государственной гражданской службы»

Гражданский кодекс Российской Федерации от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ (ст. 575);

Кодекс об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ (ст. 19.28 и 19.29);

Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 17 июля 2009 г. № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;

Федеральный закон от 3 декабря 2012 г. № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»;

Федеральный закон от 7 мая 2013 г. № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами»;

Указ Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Указ Президента Российской Федерации от 19 мая 2008 г. № 815 «О мерах по противодействию коррупции»;

Указ Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 557 «Об утверждении перечня должностей федеральной государственной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»;Указ Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 559 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;

Указ Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению»;Указ Президента Российской Федерации от 13 апреля 2010 г. № 460 «О Национальной стратегии противодействия коррупции и Национальном плане противодействия коррупции на 2010 - 2011 годы»;

Указ Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов»;

Указ Президента Российской Федерации от 21 июля 2010 г. № 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции»»;

Указ Президента Российской Федерации от 13 марта 2012 г. № 297 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2012 - 2013 годы и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции»;

Указ Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции»»;

Указ Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 310 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»»;

Указ Президента Российской Федерации от 8 июля 2013 г. № 613 «Вопросы противодействия коррупции»;

Указ Президента Российской Федерации от 3 декабря 2013 г. № 878 «Об Управлении Президента Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции»;

Указ Президента Российской Федерации от 11 апреля 2014 г. № 226 «О национальном плане противодействия коррупции на 2014-2015 годы»;

Указ Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;

постановление Правительства Российской Федерации от 8 сентября 2010 г. № 700 «О порядке сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы»;

постановление Правительства Российской Федерации от 13 марта 2013 г. № 207 «Об утверждении Правил проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей федеральных государственных учреждений, и лицами, замещающими эти должности»;

постановление Правительства Российской Федерации от 13 марта 2013 г. № 208 «Об утверждении Правил представления лицом, поступающим на работу на должность руководителя федерального государственного учреждения, а также руководителем федерального государственного учреждения сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей»;

постановление Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции»;

постановление Правительства Российской Федерации от 9 января 2014 г. № 10 «О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации «выкупа» и зачисления средств, вырученных от его реализации».

3. Перечень нормативных правовых актов по специализации профессиональной служебной деятельности «Совершенствование государственного управления и мониторинга» по направлению профессиональной служебной деятельности «Регулирование государственной гражданской службы»

Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

Указ Президента Российской Федерации от 21 мая 2012 г. № 636 «О структуре федеральных органов исполнительной власти»;

постановление Правительства Российской Федерации от 31 июля 2003 г. № 451 «О правительственной комиссии по проведению административной реформы»;

постановление Правительства Российской Федерации от 1 июня 2004 г. № 260 «О Регламенте Правительства Российской Федерации и Положении об Аппарате Правительства Российской Федерации»;

постановление Правительства Российской Федерации от 8 сентября 2010 г. № 697 «О единой системе межведомственного электронного взаимодействия»;

постановление Правительства Российской Федерации от 16 мая 2011 г. № 373 «О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг»;

постановление Правительства Российской Федерации от 27 сентября 2011 г. № 797 «О взаимодействии между многофункциональными центрами предоставления государственных и муниципальных услуг и федеральными органами исполнительной власти, органами государственных внебюджетных фондов, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления»;

постановление Правительства Российской Федерации от 24 октября 2011 г. № 861 «О федеральных государственных информационных системах, обеспечивающих предоставление в электронной форме государственных и муниципальных услуг (осуществление функций)»;

постановление Правительства Российской Федерацииот 28 декабря 2011 г. № 1184 «О мерах по обеспечению перехода федеральных органов исполнительной власти и органов государственных внебюджетных фондов на межведомственное информационное взаимодействие в электронном виде»;

постановление Правительства Российской Федерации от 25 августа 2012 г. № 851 «О порядке раскрытия федеральными органами исполнительной власти информации о подготовке проектов нормативных правовых актов и результатах их общественного обсуждения»;

постановление Правительства Российской Федерацииот 22 декабря 2012 г. № 1376 «Об утверждении Правил организации деятельности многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг».

4. Перечень нормативных правовых актов по специализации профессиональной служебной деятельности «Прохождение государственной гражданской службы» по направлению профессиональной служебной деятельности «Регулирование государственной гражданской службы»

Федеральный закон от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;

Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 205-ФЗ «Об особенностях прохождения федеральной государственной гражданской службы в системе Министерства иностранных дел Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 16 февраля 2005 г. № 159 «О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 18 июля 2005 г. № 813 «О порядке и условиях командирования федеральных государственных гражданских служащих»;

Указ Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации»;Указ Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. № 1554 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов юстиции лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации и должности федеральной государственной гражданской службы, и установлении федеральным государственным гражданским служащим месячных окладов за классный чин в соответствии с присвоенными им классными чинами юстиции»;

Указ Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 557 «Об утверждении перечня должностей федеральной государственной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»;постановление Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2007 г. № 562 «Об утверждении Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих»;

постановление Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2008 г. № 1090 «Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день»;

постановление Правительства Российской Федерации от 27 октября 2012 г. № 1103 «Об обеспечении федеральных государственных гражданских служащих, назначенных в порядке ротации на должность федеральной государственной гражданской службы в федеральный государственный орган, расположенный в другой местности в пределах Российской Федерации, служебными жилыми помещениями и о возмещении указанным гражданским служащим расходов на наем (поднаем) жилого помещения»;постановление Правительства Российской Федерации от 19 сентября 2013 г. № 822 « Об утверждении Правил предоставления государственному гражданскому служащему в случае отсутствия вакантных должностей в государственном органе, в котором сокращаются должности государственной гражданской службы, или государственном органе, которому переданы функции упраздненного государственного органа, вакантной должности государственной гражданской службы в иных государственных органах».

ПЕРЕЧЕНЬ ИНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗНАНИЙ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО НАПРАВЛЕНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ «РЕГУЛИРОВАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ»

Перечень ключевых профессиональных знаний по направлению профессиональной служебной деятельности

«Регулирование государственной гражданской службы»

Понятие и признаки государства.

Понятие, цели, элементы государственного управления.

Типы организационных структур.

Понятие миссии, стратегии, целей организации.

Кадровая стратегия и кадровая политика организации: цели, задачи, формы.

Методы управления персоналом.

Перечень профессиональных знаний по специализации профессиональной служебной деятельности «Развитие кадровых технологий на государственной гражданской службе» по направлению профессиональной служебной деятельности «Регулирование государственной гражданской службы»

Основные модели и концепции государственной службы.

Концепция «нового государственного управления» (New Public Management).

Содержание и принципы реформирования государственной службы в развитых странах.

Опыт реформирования государственной службы в Российской Федерации.

Проблемы и перспективы развития современной системы государственной службы в Российской Федерации.

Технологии управления по целям и управления по результатам.

Система управления персоналом в организации.

Технологии отбора и оценки персонала.

Методы адаптации персонала.

Теории мотивации и их применение для повышения эффективности управления персоналом.

Подходы к оценке эффективности и результативности на государственной службе.

Передовой российский и зарубежный опыт отбора, оценки, адаптации и мотивации персонала.

Проблемы и пути оптимизации системы оплаты труда на государственной службе.

Перечень профессиональных знаний по специализации профессиональной служебной деятельности «Совершенствование мер по противодействию коррупции» по направлению профессиональной служебной деятельности «Регулирование государственной гражданской службы»

Классификация и правовые формы организаций.

Коррупция как социально-правовое явление, причины возникновения и последствия.

Основные направления политики государства в сфере противодействия коррупции.

Меры по профилактике и противодействию коррупции на государственной гражданской службе.

Передовой зарубежный опыт противодействия коррупции на государственной службе.

Участие Российской Федерации в реализации международных нормативных правовых актов по противодействию коррупции.

Перечень профессиональных знаний по специализации профессиональной служебной деятельности «Совершенствование государственного управления и мониторинга» по направлению профессиональной служебной деятельности «Регулирование государственной гражданской службы»

Типы и виды власти.

Основные направления совершенствования государственного управления.

Методы прогнозирования численности персонала.

Нормирование труда.

Расчет оптимальной численности персонала.


Похожие работы:

«Документ предоставлен КонсультантПлюс 10 июля 1998 года N 1736ЗЕМЕЛЬНЫЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН Список изменяющих документов (в ред. Законов РТ от 18.01.2005 N 4-ЗРТ, от 08.12.2005 N 119-ЗРТ, от 20.07.2006 N 53-ЗРТ, от 09.01.2007 N 1-ЗРТ, от 28.04.200...»

«АССОЦИАЦИЯ "САМОРЕГУЛИРУЕМАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "МЕЖРЕГИОНАЛЬНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ СТРОИТЕЛЕЙ "АЛЬЯНС" Утверждено Решением Правления Ассоциации "СРО "МОС "Альянс" Протокол № 12 от "01" июня 2017 г. Стандарты и правила предпринимательской или профессиональной деятельности,...»

«Вопросы для подготовки к спецециальному экзамену по специальности Лечебное дело Терапевтический блок Лабораторные и инструментальные методы обследования пациентов при заболеваниях органов дыхания. Правила подготовки пациентов. Понятия нормы и патологии. Лаборатор...»

«Региональная олимпиада профессионального мастерства обучающихся в образовательных учреждениях среднего профессионального образования по специальности 262019 Конструирование, моделирование и технология швейных изделий...»

«СОШ имени Ы.АлтынсаринаКлассный час по теме: 473710213360"В единстве трех языков" "В единстве трех языков" 2016-2017 год Тема: "В единстве трех языков". "Если дружат языки, то и люди братья" Цель: Ознаком...»

«ИЗМЕНЕНИЯ в законодательных и правовых актах в связи с введением специальной оценки условий труда: Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (ч. 2 ст.15 ТК РФ) Если отн...»

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИРОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования"ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ" "УТВЕРЖДАЮ": Проректор...»

«Barin Russian Cuisine 6020 Reseda Blvd., Tarzana, CA 91356 (818)776-8474 www.barinrestaurant.com Банкетное Меню для ужина в Пятницу, Субботу или Воскресенье вечером Холодные закуски Мясное Ассорти говяжий язык и буж...»

«Phrasal Verbs Spotlight 7 run out of – истощить свой запас run into – сталкиваться, наталкиваться run after – бежать за, преследовать give away – отдавать, выдавать тайну give back – возвращать give up – отказываться go on – продолжать go off – портиться; издавать громкий зв...»

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИРОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ Государственное БЮДЖЕТНОЕ образовательное учреждение высшего образования иШИМСКИЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ ИМ. п.п.еРШОВА (филиал) Тюменского государственного университета-92011586360УТВЕРЖДАЮ Директор филиала _ /Шилов С.П...»

«Авторы докладаУ.Байсаев, О.Орлов,А.Черкасов, Н.Эстемирова "Зачистка". Поселок Новые Алды, 5 февраля 2000 г.: Преднамеренные преступления против мирного населения / Авт. докл.: Байсаев У., Орлов О., Черкасов А., Эстемирова Н.; Правозащит. центр Мемориал. – М: Звенья, 2000. –...»

«Кабош-Король личОхотник-человекХарактер: Поддержит разговор (даже на не интересную ему тему) доброжелательный слегка меркантильный чуткий имеет много друзей в разных уголках мира (в...»

«Вопросы для промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины "Современные проблемы судебной экспертизы" в форме экзамена Правовая основа деятельности государственных суд...»

«Согласовано _ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ СОРЕВНОВАНИЙ ПО ФУНКЦИОНАЛЬНОМУ МНОГОБОРЬЮ "AMUR ATHLETE CHALLENGE 2014"Цели и задачи: Пропаганда здорового образа жизни среди жителей Амурской области; Популяризация спорта; Выявление наиболее сильных атлетов из заявившихся участников; Повышение спортивного мастерства. Сроки и место проведен...»

«Администрация города Иванова Ивановской областиУПРАВЛЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ЗАКАЗА 153000, г. Иваново, пл. Революции, д. 6, тел. (4932) 59-45-33 _№_Утверждено: Управление благоустройства Администрации города Иванова М.П. подписьДОКУМЕНТАЦИЯ ОБ ЭЛЕКТРОННОМ АУКЦИО...»

«РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯАДМИНИСТРАЦИЯ ИВАНОВСКОГО РАЙОНААМУРСКОЙ ОБЛАСТИПОСТАНОВЛЕНИЕ 27.09.2017 № 1342 с.ИвановкаО внесении изменений в постановление администрации Ивановского района от 06.03.2017 № 341 Руководствуясь Указом Пре...»

«Утверждено приказом директора МБОУ СОШ № 5 от 02.09.2013 № 04ПОЛОЖЕНИЕ об использовании автоматизированной информационной системы "Сетевой город. Образование" в управлении и учебно-воспитательном процессе муниципал...»

«Положение о системе внутреннего мониторинга качества образования в ГБОУ СОШ № 1363 с углублённым изучением отдельных предметов ЮВОУО ДО г. Москвы Утверждаю Директор ГБОУ СОШ № 1363               Е.В. Лавриненко1. Общие положения....»

«Перечень административных процедур, осуществляемых отделом и ответственных за выдачу справок и иных документов № п/п Наименование административной процедуры Документы и (или) сведения, представляемые гражданином для осуществления административной процедуры Размер платы, взимае...»

«НАЧАЛЬНИКУ ГУ МВД России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области генерал-лейтенанту полиции Умнову Сергею Павловичу 191015, Россия, Санкт-Петербург, Суворовский проспект, дом 50/52 от. ЗАЯВЛЕНИЕ Уважаемый Серге...»






















 
2017 www.docx.lib-i.ru - «Бесплатная электронная библиотека - интернет материалы»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.